【NTT商材の法人営業】
【年間休日128日！】土日祝休み＆残業少なめでプライベートも充実！法人営業(大阪市)
- 研修あり
- 交通費支給
- 昇給あり
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public relations私たちは株式会社テレ・マーカー関西支店です。
さまざまな事業部を立ち上げ、拠点も開設しながら業績を伸ばしているIT企業です。
大阪梅田で法人向け大手メーカーの情報セキュリティソリューション営業を行っており、
20代〜40代まで年齢問わず、皆で頑張っている支店です！
＜POINT＞
入社後、約1ヵ月は座学からスタート！
「テレアポも営業もやったことがない…」そんな方でも安心。
その後も先輩からアドバイスを受けながらテレアポをしたり一緒に現場に同行したりと、
段階を踏んでお仕事を覚えていける環境です。
最初はアポイントの部分だけ担当しますが、そのアポイントが契約につながれば、
あなたもインセンティブがもらえる仕組み♪
新人さんのがんばりもしっかり評価されるからこそ、未経験者から長く続けられるお仕事なんです！
「営業をがんばってみたい」、その意欲さえあれば、どんどん成長できる環境があります！
ゆくゆくはお客様のところへ訪問するポディションになったり、テレアポにおける責任者になったりとスキルアップは様々！
本人希望異動制度もあり、その方に合わせた適材適所のポジションで活躍できます！
例①：2017年中途入社 【給与9万円アップ！】
テレアポ⇒入社3年でテレアポ社員をまとめる責任者へ昇格！
・ご自身の適性を活かし、営業訪問はあまり行わずテレアポ業務をメインに、拠点にて社員をまとめる責任者として現在もお電話対応を行っています♪
例②：2019年新卒入社 【給与9万円アップ！】
テレアポ⇒入社2年半でテレアポ社員をまとめる責任者へ昇格！
・入社わずか1年後から役職を持ち、営業訪問で経験・実績を積んで
現在は拠点でテレアポ社員をまとめる責任者となりました♪
例③：2020年中途入社 【給与3万円アップ！】
テレアポ⇒1年半で主任職へ昇格！
・入社3ヶ月後には営業訪問を行い、現場経験を積んだところで再度テレアポに！
10ヶ月後には一般社員から昇格し、さらに4ヶ月後には現在の役職までキャリアアップ！
もっと弊社のことを知ってみたい。
そう思っていただけた方は、
ぜひ下記の弊社採用サイトもご覧ください！
https://osaka-recruitment.net/
求人情報
recruit| 職種 | NTT商材の法人営業 ・雇用形態について 試用期間：12か月 ※初年度は研修期間も兼ねて契約社員での雇用 ・実績による判断基準はなく、問題なく勤務していれば2年目以降は正社員雇用になります。 職歴不問！(高卒以上) |
|---|---|
| 仕事内容 | 中小企業の経営者にお電話でインターネットの利用環境のお伺いからスタート！ 飛び込み営業は一切ありません。 インターネットウィルスや迷惑メールにお困りの企業さまがいたら、 簡単に状況をおうかがいし、対策をご案内するお仕事です。 ※扱うのは誰もが知っているNTT商品です。 ヒアリング内容をもとに企業さまとお話ししたり、 お困りごとの解決策を提案したり… そうしてお電話をくり返す結果、会話のスキルが高まっていきます。 このスキルは、ゆくゆくの訪問時の商談にも活かせるので、 営業スタッフとしての実力が自然と身についていきますよ！ ■入社後の流れ 未経験の方でも安心の手厚い研修制度が整っています！ 10日間のパーソナルトレーナー制度導入◎ ①入社〜1カ月程度、座学研修にて商材理解、会社理解、フロントトークなどを学んでいただきます。 ②実際にお客様にアポイントを取ったり、営業に同行したりして、営業の基礎を学んでいただきます。 ③チームに所属し、予算を持ち、本格的な営業の仕事に取り組んでいただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 | [月給] ￥280,000 ～ 月給210,000円+成長サポート手当70,000円（※入社月から12か月間限定）+インセンティブ ※試用期間12か月 期間中は月10時間03分の固定残業手当（15,000円）を含みます。 超過分は別途支給（超過した 実績はありません） ■成長サポート手当について 基本給21万円に加えて月70,000円を支給します。 ※支給期間は「入社月から12か月間」のみの対象となります。 「営業職は未経験だからすぐに成果が出せるか不安」と感じる方も多いと思います。 確かに、当社でも結果が出てくるのは入社2年目以降の社員が多いのも事実です。 そこで入社後1年間、月給にプラスして月7万円の手当を支給する「成長サポート手当」を導入しています。 1年間は未来のために徐々に結果を出して経験を積み、2年目以降は結果を出すことでやりがいを感じ、豊かな生活を送れるようにキャリアアップして欲しいと考えています。 ■インセンティブ制度について インセンティブ制度も充実しており、自身の頑張りをしっかり評価してくれる環境です！ 社歴・年齢・性別・前職一切関係なし！頑張り次第で収入アップも目指せます！ 様々なインセンティブ制度を用意しております。 （単月・四半期・個人達成・チーム達成など／事業部全社員インセンティブ年平均支給は固定給に加えて303万円） ※新入社員の方でも狙えるインセンティブ制度があります！ （契約件数ごとに5000円〜2万円）規定有 【年収例】 ・勤続年数2年未満/339万 ・勤続年数3〜4年/387万 ・勤続年数 5年/891万 ★当社で活躍する営業社員インタビューをご紹介！ ・入社4年目（20代：2019年新卒） 自分にご褒美でブランドバックを買ったり、家族に旅行のプレゼントや後輩に食事をご馳走できるようになりました。 ・入社2年目（20代：2020年中途） 奥さんに家電をプレゼントしたり、子供に好きなことや習い事をやらせてあげることができてます。 ★各種社会保険完備 ★交通費支給(月5万円まで) ★退職金制度(勤続3年以上) ★各種表彰制度あり ★産休・育休あり(取得実績あり) ★業務PC支給 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 ※休憩60分 実働8時間 【年間休日:128日】 ◎完全週休2日制(土日) ◎祝日 ◎年末年始休暇(前年実績7日間) ◎夏季休暇(前年実績5日間) ◎GW休暇(前年実績9日間) ◎慶弔休暇 ※年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇は年度によって若干前後します。 ◎受動喫煙対策（屋外喫煙所あり） |
| 勤務地 | 〒5300001 大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル12F(MAP) |
| 最寄駅 | JR『大阪駅』から徒歩8分！ |
| 特 徴 |
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企業情報
about| 会社名・屋号 | 株式会社テレ・マーカー |
|---|---|
| 所在地 | 〒0600061 北海道札幌市中央区南一条西6丁目15－1 札幌あおばビル8F （人事部） |
| 会社HP | https://www.telemarker.co.jp/ |